I. Мониторинг занятости и трудоустройства выпускников образовательных организаций высшего и профессионального образования, расположенных на территории края (далее – ОО ВО**, ПОО). Определение кадровой потребности организаций Красноярского края в молодых специалистах

1.1.

Мониторинг выпускников, нуждающихся в трудоустройстве,
и представление его результатов
в органы службы занятости населения в территориальном
и профессионально-квалификационном разрезе
с указанием численности выпускников, имеющих риск быть нетрудоустроенными, в т.ч. из категории детей-сирот и детей-инвалидов

Специальность 23.02.04 Техническая эксплуатация подъёмно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования 1 выпускник стоит на бирже труда

2 раза в год

КГБ ПОУ « Дивногорский техникум лесных технологий»

1.2.

Мониторинг трудоустройства выпускников, обратившихся в органы службы занятости населения

агентство труда и занятости населения края

1.3.

Мониторинг распределения выпускников по каналам занятости

По результатам предоставления данных от выпускников и их родителей

КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

1.4.

Мониторинг сведений
о перспективной потребности
в выпускниках организаций Красноярского края

агентство труда и занятости населения края

1.5.

Мониторинг сведений

о перспективной потребности

организаций и учреждений курируемой сферы в выпускниках

министерство образования края,

министерство здравоохранения края,

министерство культуры края,

министерство сельского хозяйства и торговли края,

министерство промышленности, энергетики
и жилищно-коммунального хозяйства края,

министерство лесного хозяйства края,

министерство строительства края,

министерство транспорта края

1.6.

Мониторинг трудоустройства молодых специалистов
в организации и учреждения края

министерство образования края,

министерство здравоохранения края,

министерство культуры края,

министерство сельского хозяйства и торговли края,

министерство лесного хозяйства края,

министерство строительства края,

министерство транспорта края

II. Координация, межуровневое и межведомственное взаимодействие. Укрепление социального партнерства.

2.1.

Проведение межведомственных совещаний, «круглых столов»
и других мероприятий по вопросам занятости и трудоустройства студентов и выпускников

Попечительский совет, переговорные площадки на ежегодных совещаниях лесничеств, программа «Гость студии» на радио «Комсомольская правда», круглые столы на выставке «Эксподрев», 5 профориентационных выставок в районах края

В течении года

КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

2.2.

Деятельность красноярской ассоциации центров содействия трудоустройству выпускников
и студентов учреждений профессионального образования края (далее – ассоциация)

2.3.

Организация массовых мероприятий по подготовке выпускников к выходу на рынок труда и содействию в трудоустройстве

2.3.1.

акция «Открытые двери»

Профориентационная страница для 9-11 классов в сети интернет «Я иду в Дивногорский техникум лесных технологий»

ежегодно

февраль-март

КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

2.3.2.

акция «Новые рубежи»

Не проводилась

ежегодно

сентябрь-октябрь

КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

2.4.

Организация деятельности студенческих отрядов Красноярского края

агентство молодёжной политики и реализации программ общественного развития края

2.5.

Реализация проектов, направленных на развитие профессиональных сообществ

министерство образования края,

министерство здравоохранения края,

министерство сельского хозяйства и торговли края,

министерство лесного хозяйства края,

министерство строительства края,

министерство транспорта края,

агентство молодёжной политики и реализации программ общественного развития края

2.6.

Взаимодействие с работодателями для повышения конкурентоспособности выпускников на рынке труда и содействия
их трудоустройству

2.6.1.

Расширение практики целевого обучения студентов

Заключено 103 договора на целевое обучение

Июль-август

КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

2.6.2.

Привлечение представителей работодателя к учебному процессу,
к дипломному проектированию, проведению итоговой аттестации студентов

Проведение мониторинга потребностей знаний и умений при составлении рабочих программ. Участие представителей профессиональных организаций в проведении ИГА и квалификационных экзаменов 

Февраль-июнь

КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

2.6.3.

Заключение соглашений
с работодателями на организацию производственной практики студентов и дальнейшее трудоустройство выпускников

Заключено 10 соглашений с работодателями об организации производственной практики с возможностью дальнейшего трудоустройства. 5 представителей работодателей являются представителями ГЭК

Сентябрь-декабрь, февраль-май

КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

2.6.4.

Участие работодателей
в мероприятиях по содействию трудоустройству выпускников

Экскурсии учебных групп на профильные предприятия Красноярского края, беседы специалистов с выпускниками

В течении года

КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

2.6.4.1

Реализация программы «Профессиональный старт» по отбору
и привлечению студентов, обучающихся по востребованным в ЗФ «ПАО «ГМК «Норильский никель» направлениям подготовки, для прохождения практики и последующего трудоустройства

ФГБОУ ВО «Норильский государственный индустриальный институт»

2.6.5.

Компенсация работодателям затрат на создание оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов из числа выпускников

агентство труда и занятости населения края

2.6.6.

Организация стажировок инвалидов при трудоустройстве на постоянные рабочие места. Компенсация затрат работодателей на оплату труда инвалидов в период стажировки 

агентство труда и занятости населения края

2.6.7.

Организация на предприятиях стажировки выпускников ОО ВО
и ПОО, безработных и ищущих работу граждан

агентство труда и занятости населения края

2.6.8.

Реализация проекта по сопряжению промежуточной и государственной итоговой аттестации с независимой оценкой квалификации обучающихся профессиональных образовательных организаций края

Проведение независимой оценки квалификации студентов специальности 35.02.03 Технология деревообработки

Май 2021

КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

2.6.9.

Развитие  практико-ориентированного (дуального) обучения

министерство образования края,

ПОО, работодатели

2.6.10

Проведение регионального чемпионата профессионального мастерства по стандартам Ворлдскиллс

Лесоруб-2021

Май-июнь

КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

2.6.11

Программа стажировок в органах государственной власти для студентов ОО ВО

агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития края

2.7.

Разработка межведомственных планов мероприятий («дорожных карт») по содействию трудоустройству выпускников образовательных организаций

высшего и профессионального образования на 2020 - 2022 годы
в муниципальных образованиях края

главы городских округов
и муниципальных районо края

III.      Меры, направленные на создание условий по привлечению и закреплению молодых специалистов на рабочих местах

3.1

Внедрение практики наставничества для молодых специалистов в школах Красноярского края

министерство образования края

Реализация на территории Красноярского края программы «Земский учитель», предусматривающей денежные выплаты в размере 1 млн рублей победителям конкурсного отбора

министерство образования края

3.2

Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), программа «Земский доктор/Земский фельдшер»

министерство здравоохранения края

Компенсация расходов на оплату найма жилых помещений медицинским работникам

Наставничество в медицинских организациях

3.3

Конкурс на предоставление грантов
в форме субсидии на повышение

конкурентоспособности обучающихся ОО ВО в сфере культуры, расположенных
на территории края

2020

министерство культуры края

2021

3.4.

Социальные выплаты
на обустройство молодым специалистам, молодым рабочим

министерство сельского хозяйства и торговли края

Субсидии сельскохозяйственным товаропроизводителям
на компенсацию части затрат, связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту

Субсидии базовым хозяйствам
на компенсацию затрат, связанных
с доплатой работнику базового хозяйства, осуществляющему руководство производственной практикой студента

Субсидии базовым хозяйствам
на компенсацию части затрат, связанных с выплатой заработной платы студентам в случае их трудоустройства по срочному трудовому договору в период прохождения производственной
и (или) преддипломной практики

Субсидии на софинансирование расходных обязательств муниципальных образований
по строительству (приобретению) жилья, предоставляемого молодым семьям и молодым специалистам
по договору найма жилого помещения

Субсидии организациям агропромышленного комплекса
на возмещение части затрат
на строительство жилья в сельской местности, предоставляемого
по договорам найма жилого помещения гражданам (в том числе молодым специалистам), проживающим и работающим на селе либо изъявившим желание переехать на постоянное место жительства
с целью осуществления трудовой деятельности  в сельской местности

VI. Организация работы по сопровождению трудоустройства выпускников в образовательных организациях профессионального
и высшего образования. Формирование и развитие специальных компетенций студентов по технологиям трудоустройства
и взаимодействия с работодателями

4.1.

Функционирование специализированных структур
по содействию трудоустройству студентов и выпускников

Центр содействия трудоустройства выпускников

В течении года

 КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

4.2.

Обучение студентов по программам дополнительного профессионального образования

25 программ дополнительного образования

В течении года

КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

4.3.

Разработка индивидуальных перспективных планов профессионального развития выпускника

4.4.

Обучение студентов и выпускников навыкам технологии трудоустройства и планирования профессиональной карьеры

Проект «В будущее с оптимизмом»

В течении года

 КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

4.5.

Оказание консультационных услуг по вопросам трудоустройства

Круглый стол Службы занятости города Дивногорска с выпускниками

Февраль

КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

4.6.

Проведение мероприятий
по содействию трудоустройству выпускников

Встречи выпускников с работодателями

В течении года

 КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

4.7.

Сопровождение при трудоустройстве выпускников из числа инвалидов – участников конкурса профессионального мастерства «АБИЛИМПИКС», нуждающихся
в трудоустройстве

Региональный центр развития движения «Абилимпикс»,

министерство образования края,

агентство труда и занятости населения края

V. Содействие в трудоустройстве выпускникам, обратившимся в органы службы занятости населения Красноярского края

5.1.

Оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения по:

5.1.1.

содействию в поиске подходящей работы

агентство труда и занятости населения края

5.1.2.

информированию о положении
на рынке труда

5.1.3.

профессиональной ориентации

5.1.4.

психологической поддержке

5.1.5.

социальной адаптации на рынке труда

5.1.6.

организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан
из числа выпускников

5.1.7.

содействию в переезде или переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центров занятости населения безработных граждан из числа выпускников

5.2.

Организация ярмарок вакансий

VI. Содействие самозанятости и развитию предпринимательских инициатив студентов и выпускников

6.1.

Подготовка студентов и выпускников к предпринимательской деятельности

ОО ВО

6.2.

Содействие самозанятости безработных граждан из числа выпускников

агентство труда и занятости населения края

6.3.

Содействие развитию молодежного предпринимательства

агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития края

VII. Информационное сопровождение деятельности

7.1.

Информирование абитуриентов
о трудоустройстве выпускников предшествующих лет по выбранной ими профессии (специальности)

Статьи в журнале «Школьное лесничество»,

 тематические классные часы

Июль

Февраль-июнь

 КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

7.2.

Информирование студентов
и выпускников о наличии вакансий
с использованием современных  технологий

Работа маркетолога в социальных сетях (VK,одноклассники), на сайтах

В течении года

КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

7.3.

Содействие трудоустройству выпускников посредством интернет-ресурсов

агентство труда и занятости населения края

7.4.

Информирование студентов
и выпускников о возможностях Портала

Информация для студентов о возможностях официального сайта divlt.ru

В течении года

КГБ ПОУ «Дивногорский техникум лесных технологий»

7.5.

Информационное сопровождение процесса трудоустройства выпускников в средствах массовой информации

агентство труда и занятости населения края

министерство образования края,

министерство здравоохранения края,

министерство культуры края,

министерство сельского хозяйства и торговли края,

министерство строительства края,

министерство транспорта края

7.6.

Подготовка, издание и распространение информационных буклетов для выпускников

агентство труда и занятости населения края

7.7.

Организация социологических исследований по актуальным проблемам трудоустройства
и адаптации выпускников и молодых специалистов на рынке труда

агентство труда и занятости населения края,

ОО ВО

VII.Количественные показатели эффективности исполнения «дорожной карты»

Наименование количественного показателя

Исполнение показателя

Ответственные исполнители

1. Удельный вес численности выпускников образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения, %

83

2. Доля выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, прошедших целевую подготовку

8

3.Доля трудоустроенных выпускников ОО СПО
и ОО ВО в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске работы в КГКУ ЦЗН, %

1